Különleges foglalkoztatás

Kedves Közigiránytű!
Kérdésem:Felmentett, volt vezető beosztású kormánytisztviselők sorra jelentkeznek prémium évek programra. Ez a lehetőség ezek szerint a kormánytisztvi­selőknek is megvan? Kérdésem, hogy „különleges foglalkoztatás“ is létezik-e és annak most mik a feltételei? Sajnos sokan nem vagyunk elég öregek a prémium évekhez! Lehet-e csatlakozni a különleges foglalkoztatáshoz, milyen feltételek teljesítéséhez kötődik a programba való jelentkezés? Mennyi ideig lehet ebben a foglalkoztatásban részt venni? Erre is érvényes-e még, hogy 2010. december 31 lehet bekapcsolódni? A munkáltató dönti-e el, hogy részt vehetek-e benne?
Üdv. és köszönet!


Cili13

Kedves Cili13!

Első kérdésére válaszolva: igen a prémiumévek program a kormánytisztviselőkre is vonatkozik, melyről egyértelműen rendelkezik a prémiumévek programról és a különleges foglalkoztatási állományról szóló 2004. évi CXXII. törvény (Péptv.) 1.§ e) pontja is. A kormánytisztviselőknek ehhez a következő feltételeket kell teljesíteniük:

- a programban részt vevő legfeljebb 5 éven belül előrehozott öregségi nyugdíjra vagy az öregségi nyugdíjra való jogosultság életkori és szolgálati idővel kapcsolatos feltételeit megszerzi, feltéve, hogy előrehozott öregségi nyugdíjra nem jogosult, illetve csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíjban nem részesül,

- a programban részt vevő rendelkezik legalább 25 év közszférában jogviszonyban töltött idővel,

- a programban részt vevő további foglalkoztatására a Ktjv. 8. § (1) bekezdés b) pontja szerinti felmentés miatt nincs lehetőség,

- a határozatlan idejű kinevezéssel rendelkező programban részt vevő hozzájárul határozatlan idejű foglalkoztatásra irányuló jogviszonyának határozott idejű jogviszonnyá történő módosításához, és elfogadja foglalkoztatásra irányuló jogviszonya tekintetében a prémiumévek programban történő részvétellel összefüggésben a Péptv.-ben meghatározott, a Ktv.-ben, a Kjt.-ben, illetve az Mt.-ben foglaltaktól eltérő szabályokat.

A különleges foglalkoztatással kapcsolatos kérdésére is pozitív válasz adható, azaz a kormánytisztviselő is csatlakozhat ehhez a programhoz.

Ezt alátámasztja maga a kormánytisztviselői törvény (Kjtv.) is. A Kjtv. 5.§ (2) bekezdése szerint: "A kormánytisztviselői jogviszony - ha törvény eltérően nem rendelkezik - helyettesítés céljából vagy meghatározott munka elvégzésére, illetve feladat ellátására létesíthető határozott időre történő kinevezéssel. Ezen túlmenően, ha a kormánytisztviselő a prémiumévek programban történő részvételéhez vagy különleges foglalkoztatási állományba helyezéséhez hozzájárul, a határozatlan időre szóló kormánytisztviselői jogviszonyt határozott idejűre kell módosítani.

A különleges foglalkoztatási állomány feltételei:

- legalább 10 év közszolgálati jogviszonyként elismert idő,
- további foglalkoztatásra nincs lehetőség,
- a prémiumévek programban való részvétel feltételeinek nem felel meg,
- hozzájárul határozatlan idejű közszolgálati jogviszonyának határozott idejű jogviszonnyá történő módosításához, és elfogadja jogviszonya tekintetében a különleges foglalkoztatási állománnyal összefüggésben a Péptv.-ben meghatározott, általánostól eltérő szabályokat,
- vállalja, hogy a különleges foglalkoztatási állomány időtartama alatt - külön jogszabályban meghatározottak szerint - elhelyezkedését segítő munkaerőpiaci szolgáltatásokat vesz igénybe,

A feltételek együttes fennállása esetén a jelentkezőt a különleges foglalkoztatási állományba kell helyezni. Ennek értelmében a feltételekkel rendelkező köztisztviselőnek a munkáltató a különleges foglalkoztatási állományba helyezést köteles felajánlani, de a különleges foglalkoztatási állományba helyezésre csak az érintett (írásbeli) hozzájárulásával van mód, azaz nem a munkáltató dönt!

A különleges foglalkoztatási állomány legkésőbb a foglalkoztatási állományba helyezéstől számított egy év elteltével szűnik meg. A különleges foglalkoztatási állomány megszűnésével maga a közszolgálati jogviszony is megszűnik.

A Péptv. záró rendelkezései között valóban szerepel, hogy a prémiumévek programba történő belépésre, illetve a különleges foglalkoztatási állományba helyezésre 2005. január 1-je és 2010. december 31-e között kerülhet sor.

Üdvözlettel: KözIránytű