jubileumi jutalom

Szeretném megkérdezni, hogy jogosult vagyok-e jubileumi jutalomra. Jelenleg kormánytisztviselő vagyok. 1980.09.01-én kezdtem dolgozni a Kőbányai Sörgyárba, ahonnan 1981.04.23-án felmondás a dolgozó részéről bejegyzéssel jöttem el. 1981.04.24-én beléptem a Révai Nyomdába, ahonnan 1989 09.15-én szintén felmondás a dolgozó részéről bejegyzéssel jöttem el. 1989.09.18-án beléptem a Budapest Főváros XVII.ker. tanács VB Művelődésügyi Osztályra és 1990.03.31-én munkaviszonya megszünt bejegyzéssel jöttem el. 1990.04.09-én beléptem jelenlegi munkahelyemre ami akkor Állategészségügyi és Élelmiszervizsgáló Szolgálat néven volt bejegyezve, jelenleg Mezőgazdasági Szakigazgatási Hivatal Állategészségügyi Diagnosztikai Igazgatóság néven van bejegyezve.Ismerőseim akkor is megkapták a jubileumi jutalmat, ha 1992 előtt csak egy közöndéges állami cégnél dolgoztak.2006.februárjában lettem köztisztviselő akkor kaptam egy papírt, hogy elismert kösztisztviselői munkaviszonyom 25 év és 5 hónap, de nem kaptam akkor 25 éves jutalmat, lehet, hogy most sem vagyok jogosult a 30 évesre?

Köszönettel: Gérusné Szöllősi Sára
Gérusné Szöllősi Sára

Kedves Gérusné Szöllősi Sára!

Egyelőre a Kormánytisztviselői törvény szövegét tudjuk ehhez segítségül hívni, amely - a törvény részletes indokolása szerint is - tudatosan, tételesen felsorolja azon jogviszonyokat, amelyek beszámíthatók a jubileumi jutalomra jogosító időkbe.

A jubileumi jutalomra jogosító idő megállapításánál
a) a kormánytisztviselői törvény és a Ktv. hatálya alá tartozó munkáltatónál munkaviszonyban, közszolgálati és kormánytisztviselői jogviszonyban eltöltött időt,
b) a Kjt. hatálya alá tartozó szervnél munkaviszonyban, közalkalmazotti jogviszonyban töltött időt,
c) a hivatásos szolgálati jogviszony időtartamát, továbbá
d) a bíróságnál és ügyészségnél szolgálati viszonyban, munkaviszonyban, valamint
e) a hivatásos nevelő szülői jogviszonyban,
f) az e törvény, a Ktv., illetőleg a Kjt. hatálya alá tartozó szervnél ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszonyban,
g) az állami vezetői szolgálati jogviszonyban
töltött időt kell figyelembe venni.

Ezeket figyelembe véve a jubileumi jutalomra való jogosultságnál a korábbi - 1992. előtti - munkaviszonyokat teljesen figyelmen kívül kell hagyni. Ami figyelembe vehető, az a jelenlegi, folyamatos jogviszonya 1990-től, ami akkor a mostani Mgszh jogelődje volt. A jogviszony kormánytisztviselői jogviszonnyá alakulása miatt sajnos igen, előfordulhat, hogy egyébként esedékes jubileumi jutalmak kifizetése így időben évekkel kitolódhat.

Tekintettel arra, hogy igen nagy a bizonytalanság az új rendelkezések értelmezésében, javaslom, hogy kérjen tájékoztatást a munkáltatótól.

Üdvözlettel: KözIránytű