Jubileumi jutalom kormánytisztviselőnek

T. Közírányú!

Érdeklődöm, hogy az új kormánytisztviselői tv. szerint változtak-e a jubileumi jutalomra vonatkozó munkaviszonyok számítása. Eddig mint köztisztviselő a 1992.év előtti munkaviszonyokat is beleszámították, de a munkáltató most azzal hárítja el a július 16-án esedékes jut. kifizetését, hogy az kormánytisztviselői tv. szerint a 92. előtti munkaviszonyban töltött időt már nem lehet beszámítani.(gondolok itt: gyár, vállalat, stb.) Köszönöm a válaszukat előre is. T. Ibolya
Torma-Papp Ibolya

Kedves Torma-Papp Ibolya!

Igazából nem is igazán szabályváltozásról van szó, hanem arról, hogy az Ön közszolgálati jogviszonya most már kormánytisztviselői jogviszonnyá alakult át, melyre az új törvény szabályait kell alkalmazni.

A kormánytisztviselői törvény azt mondja ki, hogy: "A kormánytisztviselő 25, 30, 35, illetve 40 évi kormánytisztviselői jogviszonyban töltött idő után jubileumi jutalomra jogosult. A jubileumi jutalom az említett kormánytisztviselői jogviszonyban töltött idő betöltésének a napján esedékes."

A jubileumi jutalomra jogosító idő megállapításánál a következő időszakokat kell figyelembe venni:
a) az e törvény és a Ktv. hatálya alá tartozó munkáltatónál munkaviszonyban, közszolgálati és kormánytisztviselői jogviszonyban eltöltött időt,
b) a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény (a továbbiakban: Kjt.) hatálya alá tartozó szervnél munkaviszonyban, közalkalmazotti jogviszonyban töltött időt,
c) a hivatásos szolgálati jogviszony időtartamát, továbbá
d) a bíróságnál és ügyészségnél szolgálati viszonyban, munkaviszonyban, valamint
e) a hivatásos nevelő szülői jogviszonyban,
f) az e törvény, a Ktv., illetőleg a Kjt. hatálya alá tartozó szervnél ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszonyban,
g) az állami vezetői szolgálati jogviszonyban töltött időt.

Fentiek szerint megállapítható, hogy az új törvényben nincs olyan passzus, ami szerint a Ktv. hatálybalépése előtti, azaz az 1992. előtti munkaviszonyok beszámíthatóak lennének.

A törvény átmeneti rendelkezései között kimondták azt is, hogy annak hatálybalépésével az 1. §-ban felsorolt szerveknél foglalkoztatott köztisztviselők és ügykezelők közszolgálati jogviszonya kormánytisztviselői jogviszonnyá, a szakmai vezetők jogviszonya e törvény szerinti jogviszonnyá alakul át. Az érintetteket e tényről a törvény hatálybalépését követő hatvan napon belül az államigazgatási szervnek tájékoztatnia kell.

Ennek értelmében pedig valóban, ahogy munkáltatója is jelezte, az új törvényi rendelkezéseket kell alkalmazni a jubileumi jutalomra vonatkozóan is.

Üdvözlettel: KözIránytű