Kérdezzen!
Ezen az oldalon teheti fel közigazgatási témájú kérdéseit, melyhez kérjük, hogy a legördülő listából válassza ki a legmegfelelőbb kategóriát. Ha kérdését nem tudja besorolni, kérjük, válassza az "egyéb" lehetőséget. Javasoljuk, hogy adja meg e-mail címét is, annak érdekében, hogy értesíthessük Önt válaszunk közzétételéről.
-- IRATKOZZON FEL HÍRLEVÉLRE --
Kedves Kérdezők, Olvasók!
Információ = előny!
Iratkozzanak fel hírlevélre, vagy regisztráljanak!
A későbbiekben így biztosíthatják be magukat, hogy időben értesüljenek fontos hírekről,
vagy változásokról a lapon.
Tehát, ha szeretne mindig frissen informált lenni akkor:
- Regisztráljon és engedélyezze a hírlevélküldést
- Vagy iratkozzon fel itt hírlevélre (jobb oldalt felül).
- Látogassa gyakran a webooldalt, friss információk után kutatva
A kérdezés lehetősége határozatlan ideig szünetel.
Kérjük ne kérdezzenek e-mail-ben sem!
Türelmet kérünk, hamarosan jelentkezünk.
Megválaszolt kérdések
Kategóriák:
BPJ jogosultság - 2011-03 20:56
Tisztelt Köziránytű!
Kérdésem az lenne, hogy akinek már a BPJ-re való jogosultsága fennál,vagyis nem kérelmezőről van szó, hanem jogosultról, és a lakókörnyezete nem rendezett(helyi rendelet szerint) meg lehet-e szüntetni a jogosultságát, és ha igen akkor mi a hivatalos eljárás? Ha pedig nem lehet megszüntetni akkor hogyan kell eljárni a továbbiakban? - Nóra
Tovább a válaszra
kommentek (0)
40 év - 2011-03 20:49
Kedves köziránytű!
Az nem alkotmány ellenes, hogy elvették a 3 év szakmunkás évet !!!!! - éva
Tovább a válaszra
kommentek (2)
ellátás ill tb - 2011-03 20:48
Én rát ot kaptam idáig, de sajnos több betegségem is van és munkát nem vállalhattam ill üzem orvos nem engedett munkába állni,igy nem lesz 30 nap munkaviszonyom kaphatom a rát helyébe lépő támogatást?
- Gábor
Tovább a válaszra
kommentek (0)
adójóváírás - 2011-03 20:44
T.Köziránytű!
Közalkalmazottként bruttó 181000Ft.a havi bérem.Igényelhetem az adójóváírást idén?Nálunk senki nem merte kérni a lehetséges büntetés miatt(túllépés esetén)!Hogyan járunk jobban?Most szinte mindenkinek csökkent a nettó bére!! - Tusi
Tovább a válaszra
kommentek (0)
Nyugdíjba vonulás - 2011-03 20:35
1953. január 20.-án születtem.
2010 december 31.-én 40 évem és 128 napom volt meg.
Amennyiben 2011 november végén mennék el nyugdíjba, már 41 évem lenne plusz a 3 év ipari tanuló évem, vagyis 44 évem.
Nem tudom mit befolyásol az, ha jövőre 2012. január, végén mennék el mikor betöltöm az 59. évemet az előre előre hozott öregségi teljes jogú nyugdíjjal. Tulajdonképp 2 hónapról van szó, azzal tisztába vagyok ha idén megyek el, akkor már bele esek a 2012. évi nyugdíjemelésbe. Viszont a korom az /59 év/ csak jövőre lesz meg.
Kérdésem az lenne, hogy a nyugdíj számítás szerint melyik megoldás lenne a jobb erre nem találtam semmilyen tájékoztatást, hogy miként számolnak idén és miként jövőre?
A 40 év feletti évekre meg kapom -e a 2% pluszt bármelyik esetbe. Elnézést ha sok volt a kérdés. Választ előre is köszönöm . - szklari1953
Tovább a válaszra
kommentek (0)
Bérkiegészítés - 2011-03 20:29
A közalkalmazottak bérkiegészítése nem egészen világos számomra.
Jelenleg D4-es besorolásban vagyok.Munkaviszonyom 2007.-óta áll fenn folyamatosan közalkalmazottként.
Bruttó alapbérem 156.000 Ft, ehhez jön minden hónapban változó összegű túlóra, és készenlét miatti bérezés. (293.000 Ft bruttó plafont nem éri el.)Gyermekem nincsen.
A munkáltatóm szerint mégsem vagyok jogosult a kompenzációra.
Tudnának segíteni annak megállapításában, hogy jár, vagy nem jár a kompenzáció? - Mancus
Tovább a válaszra
kommentek (0)
40 év jogviszony utáni nyugdíj - 2011-03 20:26
jogosultsági idő 40 év szolgálat után
Tisztelt KözIránytű!
Biztatásukra tovább kerestem és kutattam a szakmunkás képzés nyári gyakorlati idejének jogosultsági időként történő beszámíthatósága ügyében!
Az alábbiakra jutottam:www.sulinet.hu/tart/fcikk/Kebc/0/11655/1
A szakképző iskolai tanulók pénzbeli juttatásának, díjazásának adómentességéről a törvény 3. §-a rendelkezik. A 3. § 71. pontja "szakképzéssel összefüggő juttatásnak" minősíti a szakképzésről szóló törvény előírásai alapján a tanulószerződést kötött tanulókat megillető pénzbeli juttatást, valamint a szakképzésben tanulószerződés nélkül részt vevő tanulókat az összefüggő szakmai gyakorlat időtartamára a törvény alapján megillető díjazást. A 72. pont e) alpontja ("szakképzéssel összefüggő juttatásnak a hónap első napján érvényes minimálbér 6 százalékát meg nem haladó része") 2003. január 1-jétől módosult. Az új szabályozás alapján adóterhet nem viselő járandóságként kell kezelni a tanulót tanulószerződés alapján megillető, a szakképzéssel összefüggő, pénzbeli juttatásnak - a szakképzési hozzájárulás teljesítésénél, a szakképzési hozzájárulásról és a szakképzés fejlesztésének támogatásáról szóló 2001. évi LI. törvény szerint - elszámolható részét. 8. A tanulószerződés alapján gyakorlati képzésben részt vevő szakképző iskolai tanulók kötelező pénzbeli juttatásához kapcsolódóan meg kell említeni még a társadalombiztosítás ellátásaira és a társadalombiztosítási nyugellátásra való jogosultság szabályait is. A társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről az 1997. évi LXXX. törvény, a társadalombiztosítási nyugellátásról az 1997. évi LXXXI. törvény rendelkezik. A két törvény szerint a tanulószerződést kötött szakképző iskolai tanulók - a korábbi "ösztöndíjas szakmunkástanulókhoz" hasonlóan - biztosítottnak minősülnek, tehát jogosultak a társadalombiztosítási ellátásokra, számukra a tanulószerződés alapján szakképző iskolai tanulóként biztosításban eltöltött idő szolgálati időnek számít, ha erre az időre az előírt nyugdíjjárulékot megfizették. A társadalombiztosítási ellátások fedezetére a társadalombiztosítási járulék szolgál. A szakképző iskolai tanulók esetében a járulékalapot képező jövedelem a tanulószerződésben meghatározott pénzbeli juttatás összege. A társadalombiztosítási jogszabályok alapján a szakképzésben tanulószerződés nélkül részt vevő szakképző iskolai tanulók nem minősülnek biztosítottnak, baleseti egészségügyi szolgáltatásra, valamint egészségügyi szolgáltatásra azonban - a többi közoktatási intézmény tanulójához hasonlóan - a tanulói jogviszonyuk alapján jogosultak.Ezek alapján, ha szerződése volt a tanulónak, akkor jogosultsági időként kell!!! figyelembe venni a 40 év szolgálati idővel nyugdíjba vonuló Hölgyeknél!!! Jól értelmeztem a szabályokat? Üdvözlettel:Zsóka
Juhász Erzsébet Zsóka
Kedves Zsóka!
Köszönöm, hogy ilyen jó kis anyagot osztott meg velünk, ez tényleg hasznos információkat tartalmaz. Azt mindenképpen megerősíti, hogy a szakmunkás éveket a szolgálati időbe be kell számítani. Az viszont számomra továbbra is kétséges, hogy a 40 év jogosultsági időbe is beleértendő. Inkább a kételyt növeli még jobban. A kezdetekkor egyértelműen kijelentették, hogy a tanulmányokkal töltött évek semmilyen szín alatt nem számítható bele a jogosultsági időbe. Aztán a mi oldalunkon is egyre több kérdés merült fel, ami azt mutatja sok esetben az elmondottak alapján, hogy igenis az idő alatt rendesen dolgoztak, járulékot fizettek utánuk, nyáron is munkát végeztek stb. Ezért továbbra is kérdőjeles számomra, hogy az ilyen egyértelműen igazolható, ledolgozott idő miért esne ki a jogosultsági időből, és miért ne lehetne biztosítással járó keresőtevékenységként tekinteni rá. Továbbra is bizonytalan vagyok ebben az ügyben. Még egyszer köszönöm ezt a tájékoztató anyagot.
Üdvözlettel: KözIránytű
További fejlemények:ONYF honlapról
a nők kedvezményes nyugdíjba vonulásának szabályairól
A társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény (a továbbiakban: Tny.) 2011. január 1-jétől hatályos 18. § (2a)-(2d) bekezdése szerint öregségi teljes nyugdíjra életkorától függetlenül jogosult az a nő is, aki legalább negyven év jogosultsági idővel rendelkezik, és azon a napon, amelytől kezdődően az öregségi teljes nyugdíjat megállapítják, a Tbj. 5. § (1) bekezdés a)-b) és e)-g) pontja szerinti biztosítással járó jogviszonyban nem áll.
Jogosultsági időnek minősül a kereső tevékenységgel járó biztosítási vagy azzal egy tekintet alá eső jogviszonnyal, valamint a terhességi-gyermekágyi segélyben, gyermekgondozási díjban, gyermekgondozási segélyben, gyermeknevelési támogatásban és a súlyosan fogyatékos vér szerinti vagy örökbe fogadott gyermekére tekintettel megállapított ápolási díjban eltöltött idővel szerzett szolgálati idő.
A Tny. 18. § (2b) bekezdése alkalmazásánál keresőtevékenységgel járó biztosítási vagy azzal egy tekintet alá eső jogviszonyként kell figyelembevenni 1997. december 31-ét követően a Tbj. 5. § (1) bekezdés a), b) és e)-i) pontjában, valamint (2)-(3) bekezdésében meghatározott jogviszonyban töltött időt, 1998. január 1-jét megelőzően pedig a hivatkozott jogszabályban felsoroltakkal egyező jogviszonyban töltött időtartamokat.
A Tny. végrehajtására kiadott 168/1997. (X. 6.) Korm. rendelet 12. §-a részletesen tartalmazza azoknak a biztosítási jogviszonyoknak a megnevezését, amelyek időtartama a jogosultsághoz beszámítható. Ilyen például a kisiparosként, a magánkereskedőként, a gazdasági munkaközösség tagjaként, az ipari és szolgáltató szövetkezeti szakcsoport tagjaként, a kisszövetkezet tagjaként, a külföldi munkavállalóként, az ügyvédi, illetőleg a jogtanácsosi munkaközösség tagjaként szerzett szolgálati idő.
A felsorolt jogviszonyokon kívül jogosultsági időnek minősül:
* a prémiumévek programról és a különleges foglalkoztatásról szóló 2004. évi CXXII. törvény alapján a prémiumévek programban való részvétel időtartama függetlenül attól, hogy a résztvevőt munkavégzésre kötelezték vagy sem,
* az alkalmi munkavállalói könyvvel történő foglalkoztatás ideje, vagyis az ezen időszakban végzett alkalmi munkavállalói napok,
* az egyszerűsített foglalkoztatásról szóló törvény hatálya alá tartozó munkavégzés időtartama,
* a gyermekgondozási segély folyósítása alatti - a vonatkozó jogszabályban engedélyezett - munkavégzés időtartama (figyelemmel arra, hogy ilyen esetben a gyermekgondozási segély munkavégzéssel azonos időtartamra eső folyósítási idejét „gyermekneveléssel töltött időként" a szolgálati idő kétszeres számításának tilalma miatt nem lehet beszámítani),
* a mezőgazdasági termelőszövetkezeti tagként egyébként szolgálati időnek minősülő időtartam azzal, hogy a mezőgazdasági termelőszövetkezeti tag esetén kizárólag a tagság időtartama minősül jogosultsági időnek, az első belépés teljes naptári éve nem,
* a szakmunkástanuló, a szakközépiskolai tanuló kötelező nyári gyakorlata, amennyiben arra bejelentési adat található, ideértve természetesen az egyéb tanulmányokat folytató személy nyári szünetben történő munkavégzésének időtartamát is,
* a korkedvezményre jogosító munkavégzés időtartama az öregségi nyugdíjjogosultságra vonatkozó általános szabályok szerint,
* a Tny. 39. §-ának hatálya alá tartozó időtartam az arányos szolgálati idő számítás alkalmazása nélkül.
Jogosultsági időként nem vehető figyelembe
* a munkanélküli ellátás folyósításának időtartama,
* az egyébként szolgálati időként elismerhető tanulmányi idő,
* a passzív, vagyis a biztosítási jogviszony megszűnését követően folyósított táppénz időtartama,
* az 1998. január 1-jét megelőzően - nem gyermekgondozás, vagy -ápolás miatt igénybevett - fizetés nélküli szabadság szolgálati időnek minősülő első 30 napja.
Felhívjuk a figyelmet arra, hogy a Tny. 18. § (2a)-(2d) bekezdése alapján megállapított öregségi teljes nyugdíj összegét valamennyi megszerzett szolgálati idő alapján kell megállapítani.
Az öregségi teljes nyugdíj nem állapítható meg, ha a kereső tevékenységgel járó biztosítási vagy azzal egy tekintet alá eső jogviszonnyal szerzett szolgálati idő nem éri el a harminckét évet, olyan nő esetén pedig, akinek a súlyosan fogyatékos vér szerinti vagy örökbe fogadott gyermekére tekintettel ápolási díjat állapítottak meg, a harminc évet.
Az előírt jogosultsági idő - ha a jogosult a saját háztartásában öt gyermeket nevelt - egy évvel, minden további gyermek esetén további egy-egy évvel, de összesen legfeljebb hét évvel csökken. Saját háztartásban nevelt gyermeknek azt a vér szerinti vagy örökbe fogadott gyermeket kell tekinteni, aki a jogosulttal életvitelszerűen együtt élt és annak gondozásából rendszeres jelleggel legfeljebb csak napközbeni időszakra került ki, vagy megfelelt a családok támogatásáról szóló 1998. évi LXXXIV. törvény 12. § (2) bekezdése szerinti feltételeknek, azaz családi pótlékra jogosultság szempontjából számításba kell venni.
Ha az öregségi nyugdíjat a jogosult súlyosan fogyatékos vér szerinti vagy örökbe fogadott gyermekére is tekintettel állapítják meg, a kérelemhez csatolni kell az ápolási díjat megállapító határozat másolatát, valamint - ha a határozatból a hozzátartozói viszony nem állapítható meg - be kell mutatni a hozzátartozói viszonyt igazoló közokiratot vagy csatolni kell annak másolatát. Amennyiben a jogosultsághoz szükséges időt a gyermekek számára tekintettel csökkenteni kell, és az igénylő örökbefogadott gyermeke figyelembevételét is kéri, be kell mutatnia a hozzátartozói viszonyt igazoló közokiratot vagy csatolni kell annak másolatát.
Örökbefogadott gyermekre a jogosultsághoz szükséges keresőtevékenységgel járó biztosítási vagy azzal egy tekintet alá eső jogviszonyból származó minimális idő csökkentésén kívül, kizárólag a Tny. 18. § (2b) bekezdésében meghatározott ápolási díj folyósításának beszámítása során lehet tekintettel lenni, az egyéb gyermekgondozással, -ápolással töltött időtartam - ha annak igénybevételét örökbefogadott gyermek „alapozta" meg - nem vehető figyelembe.
Az ellátás megállapításához tehát összesen 40 év, a hivatkozott rendelkezésben nevesített jogviszonyok keretében szerzett jogosultsági idő és - amennyiben az érintettnek 11 vagy több gyermeke van és súlyosan fogyatékos gyermekre tekintettel ápolási díjban eltöltött idővel is szerzett szolgálati időt - legalább 23, illetőleg legfeljebb 32 év keresőtevékenységgel járó biztosítási vagy azzal egy tekintet alá eső jogviszonyból származó idő szükséges.
Felhívjuk az érintettek figyelmét arra, hogy a jogosultság tisztázása érdekében célszerű kérni a szolgálati idő kiszámítását függetlenül attól, hogy erre korábban már sor került vagy sem. Annak az ügyfélnek, aki már rendelkezik szolgálati idő előzménnyel, újabb igénybejelentő lapot kitöltenie nem kell, az ismételt kiszámítást jegyzőkönyvi nyilatkozatában, de akár egy „általános" levélben is kérheti. Különösen vonatkozik ez azokra a 2010. évvégén előterjesztett kérelmekre, amelyeket a jogszabály kihirdetése előtt érdemi vizsgálat nélkül utasítottak el.
Az igénybejelentéshez új nyomtatvány nem kerül rendszeresítésre. A Nyomtatványtárban közzétételre kerültek azok a csökkentett terjedelmű nyomtatványok (K01, K02, K03 űrlap), amelyeken az igénylő bejelölheti, hogy a Tny. 18. § (2a)-(2d) bekezdésein alapuló szolgálati idő kiszámítását vagy öregségi nyugdíj megállapítását kéri.
Tájékoztatjuk tisztelt ügyfeleinket, hogy a jogosultság elbírálásához szükséges számítógépes program elkészült, azonban a nyugdíj alapját képező havi átlagkereset kiszámítására az. ún. valorizációs szorzószámok Korm. rendeletben történő kihirdetéséig nem kerülhet sor. A jogszabály kihirdetéséig az ellátatlanság elkerülése érdekében a nyugdíjigényt előterjesztő, jogosultsággal rendelkező ügyfelek részére a nyugdíjbiztosítási igazgatási szervek nyugdíjelőleget állapítanak meg.
Országos Nyugdíjbiztosítási Főigazgatóság
EZEK UTÁN "TERMÉSZETESEN" ELSZÁMOLTÁK A SZOLGÁLATI JOGVISZONYOMAT ÉS A NYUGDÍJBA VONULÁSOMHOZ HIÁNYZIK 69 NAP.
JELENLEG A FELLEBBEZÉSEM VAN FOLYAMATBAN.
ÜDVÖZLETTEL:ZSÓKA
- Juhász Erzsébet "Zsóka"
Tovább a válaszra
kommentek (0)
segély,támogatás - 2011-03 20:24
Tisztelt Hölgyem/Uram !
Egy barátom nevében érdeklődnék : barátomnak elhunyt a felesége és két kiskorú gyermekkel egyedül maradt . Most egy fizetésből kell megoldania a hitel törlesztéseket , rezsit , gyermekek ellátását .( nem beszélve a nem sokára bekövetkező temetést is !)
Azt kérdezném , hogy milyen rendszeres és alkalomszerű ellátásban , támogatásban részesülhetnek és ezekért hová kell fordulnia ?
Válaszukat előre is köszönve :
Tisztelettel
Nedelka József
- Nedelka József
Tovább a válaszra
kommentek (0)
rokkant nyugdíj - 2011-03 20:18
58 éves vagyok. Ápolóként dolgozom egy idős otthonban. Fizikai és szellemi állapotom oly mértékben megromlott, hogy munkámat nem tudom ellátni.
Kérdésem: Milyen orvosi igazolások szükségesek rokkant nyugdíj igényléséhez. - borbély györgyné
Tovább a válaszra
kommentek (0)
továbbtanulás - 2011-03 19:19
Egyik ismerősünk gyermeke az idén végez a szakmunkásképzőben-l8 éves - és szeretne nappali tagozaton középiskolába járni. A kérdésük van-e erre lehetősége?
- Ágoston Imre
Tovább a válaszra
kommentek (0)
Anyasági segély mellett lehet dolgozni? - 2011-03 19:13
Tisztelt Cím!
3 gyermekes anyuka vagyok. A gyerekek mellől nem tudok elmenni dolgozni, mert még kicsik, de a főállású anyaként kapott összeg kb. az éhenhalásra elég. Felajánlottak egy 5 órás állást, de nem tudom, hogy anyasági segély mellett elfogadhatom-e. Kérem, hogy amennyiben tudnak, szíveskedjenek válaszolni a kérdésemre. Megtisztelő válaszukat előre is köszönöm.
Üdvözlettel: Kiss Ildikó - Kiss Ildikó
Tovább a válaszra
kommentek (0)
2010 adó - 2011-03 18:52
Tisztelt Köziránytü !
Azt szeretném megkérdezni hogy nem egész hónapra lehet e adókedvezményt elszámolni. 2010.03.19-ig voltam munkaviszonyba,jár e a 3. hónapra adó kedvezmény ?
A másik kérdésem hogy 9 hónapig voltam 2010-ben álláskeresési járadékon, adót vontak tőlem , és jár e adókedvezmény a (15100 Ft)
Köszönettel:Mária - Guj Imréné
Tovább a válaszra
kommentek (0)
közalkalmazotti jogviszony - 2011-03 21:56
Tisztelt Tanácsadó! A következő ügyben kérném segítségét:Óvodavezetőként munkáltatója lettem az óvoda konyhai dolgozóinak,kiknek 1992-től 2008-ig az önkormányzat volt a munkáltatója.Az önkormányzat a dolgozóknak az előző munkaviszonyukat elismerte közalkalmazotti jogviszonyként,ezek a munkahelyek azonban nem tartoztak Kjt ill.Kvt hatálya alá(ipari üzemek).Helyesen járt -e el az önkormányzat a jogviszony elismerését illetően?A kérdést jubileumi jutalom odaitélése teszi aktuálissá.Az élelmezésvezető 1992-ig ipari cégnél adminisztrátorként dolgozott,1992-től az óvoda élelmezésvezetője közalkalmazottként.2002-ben 30 éves jubileumi jutalmat kapott,pedig közalkalmazottként csaK 10 évet dolgozott.A dolgozó 2012-ben számít a 40 éves jubileumi jutalmára,holott még csak 20 éves az óvoda fennállása s ő is 2012-ben lesz 20 éve ,hogy az óvodábaN DOLGOZIK.Hány év közalkalmazotti jogviszonyra jogosult tulajdonképpen?Válaszát előre is köszönöm! - Sóvári Krisztina
Tovább a válaszra
kommentek (0)
Előrehozott öregségi nyugdíj és munka mellett a nagyobb összegű adómentes kártér - 2011-03 21:42
Tisztelt Cím!
2008. december 1-től előrehozott öregségi nyugdíjba mentem. Időközben az élet úgy hozta, hogy munkahelyet kellett a nyugdíj mellett keresnem. Jelenleg is dolgozom. Időközben kiderült, hogy a volt munkahelyemen a munkaviszonyom megszüntetése jogellenes volt, így elindítottam egy pert. A per lezárására idén késő tavasszal számíthatok. A kérdésem az lenne, hogy ha a per kimenetele számomra pozitív lenne, akkor az ezáltal megnyert összeg beleszámít-e az éves keresetembe, hiszen akkor jócskán túllépem a megengedett 1400000 Ft. tűréshatárt. Az ügyvédem tájékoztatása alapján a perben esetlegesen megnyert összeg adómentes kártérítés lesz. Megtisztelő válaszát előre is köszönöm.
Üdvözlettel: Kiss Imréné - Kiss Imréné
Tovább a válaszra
kommentek (0)