A 2011. évi minimálbérről

2010-12-28 14:30

Vissza a hírekhez

Korábbi hírünkben írtunk arról, hogy az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT) munkavállalói, munkáltatói és kormányzati oldala megállapodást fogadott el a 2011. évi minimálbérről, a garantált bérminimumról és keresetnövelési ajánlásokat is tett. A 337/2010. (XII. 27.) Korm. rendelet tartalmazza az ezzel kapcsolatos részleteket.


Nem mondhatni, hogy a minimálbér gőzerővel emelkedne. A 2010. év elején a minimálbér 71.500,- forintról 73.500,- forintra emelkedett, míg a garantált bérminimum szintén azonos mértékű emelést követően idén 89.500,- forint lett.

A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított személyi alapbér kötelező legkisebb összege (minimálbér) a teljes munkaidő teljesítése esetén 2011. január 1-jétől havibér alkalmazása esetén 78.000,- forint, hetibér alkalmazása esetén 17.950,- forint, napibér alkalmazása esetén 3.590,- forint, órabér alkalmazása esetén 449,- forint. 

Az előzőektől eltérően a legalább középfokú iskolai végzettséget, illetőleg középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló garantált bérminimuma a teljes munkaidő teljesítése esetén 2011. január 1-jétől havibér alkalmazása esetén 94.000,- forint, hetibér alkalmazása esetén 21.650,- forint, napibér alkalmazása esetén 4.330,- forint, órabér alkalmazása esetén 541,- forint.



Címkék
bér   fizetés   kormány   munka   munkáltató   munkavállaló   társadalom  

Hozzászólások:






Hozzászólások

További hozzászólások