Nyugdíjazás esetén, a felmentési idő alkalmazása

Tisztelt Köziránytű!

Kérdésem általános jellegű, nem konkrét esetre szól: Hogyan kell helyesen alkalmaznia a felmentési idő kiadásának gyakorlatát a Kjt. 30.§ (1) d. pontja szerinti esetben. Pl. ha valaki nem előrehozott nyugdíjra, hanem "rendes" öregségi nyugdíjra szerez jogosultságot? Értelmezésem szerint ebben az esetben akkor kezdődik a felmentési idő, ha már a közalkalmazott nyugdíjasnak minősül. Jól gondolom? Másik kérdésem: Mi van hasonló esetben egy Mt. hatálya alá tartozó munkavállaló esetében, neki jár-e felmentési idő, ha jár mikor kell kiadni? Kérem ezek tisztázásában a segítségüket. Köszönettel: István
István

Kedves István!

Nézzük sorban.

1. Közalkalmazottak (Kjt. szerint)

37/B. § (1) E törvény alkalmazása szempontjából a közalkalmazott akkor minősül nyugdíjasnak, ha
a) a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló törvény szerinti öregségi nyugdíjkorhatárt betöltötte és az öregségi nyugdíjhoz szükséges szolgálati idővel rendelkezik (öregségi nyugdíjra való jogosultság), illetve
b) az a) pontban említett korhatár betöltése előtt öregségi nyugdíjban, vagy
c) korkedvezményes öregségi nyugdíjban, vagy
d) előrehozott (csökkentett összegű előrehozott) öregségi nyugdíjban, vagy
e) szolgálati nyugdíjban, vagy
f) korengedményes nyugdíjban, vagy
g) más, az öregségi nyugdíjjal egy tekintet alá eső nyugellátásban, illetőleg
h) rokkantsági (baleseti rokkantsági) nyugdíjban
részesül.
(2) A közalkalmazott akkor részesül az (1) bekezdés b)-h) pontokban felsorolt nyugellátásban, amikor a nyugellátást kérelmére megállapították.

30. § (1) A munkáltató a közalkalmazotti jogviszonyt - a 30/A-30/B. §-ban foglalt korlátozással - felmentéssel akkor szüntetheti meg, ha
d) a közalkalmazott a felmentés közlésének, illetőleg legkésőbb a felmentési idő kezdetének napján nyugdíjasnak minősül (37/B. §).

Tehát ennek a menete úgy néz ki, hogy a munkavállalónak kell követnie, hogy mikor jogosult nyugdíjra, egyáltalán mikor is akar nyugdíjba vonulni. Megkéri a szolgálati idejéről a határozatot és beviszi a munkáltatóhoz. Mikor is lehet felmenteni? Akkor, ha betöltötte az életkort és megvan a legalább 20 év szolgálati ideje (ezt igazolja az a bizonyos határozat a szolgálati időről, amit a dolgozó szerez be). Tehát ha a szolgálati ideje megvan, de az életkora nincs, akkor ezt meg kell várni de úgy, hogy az is tökéletes, ha a felmentési idő kezdetekor betölti azt (közölni hamarabb is lehet vele a felmentést). Vagyis visszafelé kell számolni. Meg kell nézni, hogy mikortól jogosult a nyugdíjra, ugyanis azon a napon, amikortól kéri a nyugdíj megállapítását, már nem dolgozhat. Tehát, ha adott, hogy ez mikor van, akkor onnan visszafelé kell számolni a felmentési idejét, de ez olyan időpontra essen, mint említettem is, hogy legalább a felmentési idő kezdetekor meglegyen neki mindkét feltétel (szolgálati idő és életkor).

Ez így lehet, hogy kusza volt, de ha egyszerűen akarok válaszolni, akkor azt kell mondanom, hogy, igen, jól értelmezi ezt Ön is.

Az Mt. esetében tulajdonképpen ugyanígy működik, csak ott rendes felmondásról beszélünk, és általában kevesebb a felmentési idő tartama. Nyugdíjazás esetén nem kell indokolni a munkáltató felmondását, nyugdíjasnak pedig hasonlóan az előzőekhez minősülhet a munkavállaló.



Üdvözlettel: KözIránytű

Vissza a kérdésekhez

Hozzászólások:

dina70 2015-04-29 13:43
Tisztelt Köziránytű!

Ehhez a témához annyit szólnék hozzá, hogy 2013.-ban megváltozott a jogszabály és a férfiak korhatár szerinti nyugdíjba vonulásakor nincs visszamenőleges felmentési idő, csak lemondás vagy közös megegyezés lehet. Ezzel kapcsolatban várom válaszukat. Köszönöm!
szilveszter 2015-02-04 16:06
Tisztelt Közirányu!
kédésem az lenne 1952 oktoberbe születem ,most 2015 áprilisába érem el a 62,5 évet hogy nyugdijba mehesek fiziai dolgozo vagyok 1971 ota és azt kérezem h nekem jár -e felmentési idö,vagy csak a közalkalmazottaknak jár
Üdv: szilveszter
matusekj 2015-01-09 09:41
Tisztelt Tanácsadó
Kérdésem akövetkező:2016 április 5-én töltöm be az öregségi nyugdíjra jogosító koromat. Szolgálati időm rendben van. Közalkalmazott vagyok. Tehát akkor mikor kezdődik számomra a felmentési idő? 2016. április 5-én, vagy azt megelőzően úgy, hogy 2016. április 5-én már valóban nyugdíjas lehessek? Válaszát tisztelettel köszönöm. Matusek József
B NAGY EDIT 2014-12-02 17:58
Tisztelt Közirányú!

A felmentési időt, hogyan számítják, ha 18 évet nem közalkalmazottként dolgoztam csak az utolsó 22 évet voltam közalkalmazott. Nők 40 év nyugdíjba szeretnék menni, s mennyi felmentési idő jár.
nagynemanko 2014-07-22 21:00
Tisztelt Közirányú!
Nekem is hasonló problémám van, mint az előttem szólóknak. 2014. szeptember 15-én töltöm a 62. életévemet nőként, az öregségi nyugdíjra jogosító koromat. Szolgálati időm rendben van, 40 év (még több is) Közalkalmazott vagyok. Tehát akkor mikor kezdődik számomra a felmentési idő? 2014.szeptember 15 én, vagy azt megelőzően (mikor) vagy a +183 nap után, 2015. márciusban. Válaszát várva: Tisztelettel Nagynemanko!
Ispanovics-Pozsár Márta 2014-05-22 15:22
Tisztelt Közirányú!
Nekem is hasonló problémám van, mint az előttem szólóknak. 2014. június 21-én töltöm a 62. életévemet.Erre rádolgozok 183 napot, tehát december 25-től már nyugdíjas vagyok. Akkor miért nem jár a felmentési idő már ősztől? Miért kell átlépni 2015-be? Attól az évtől még a nyugdíjazás feltételei is megváltoznak. Nem szeretnék egy napot sem tovább dolgozni, mint amennyit törvényileg kell.Tisztelettel Ispanovics-Pozsár Márta
Pecsenya Jánosné 2014-01-16 08:28
Tisztelt Pál István! Pontosan ezt nem értem én sem. Hogy lehet dolgozni még az után is, hohy már nyugdíjas az ember?Nagyon ellentmondásos a dolog, ha nyugdíjas vagyok, nem dolgozhatok de a felmentési idő csak akkor kezdődhet, ha már nyugdíjís vagyok és a munkáltató ragaszkodhat a felmentési idő ledolgozásához. Tényleg összezavarodtam.
Üdv: Pecsenya Jánosné
Pál István 2013-11-21 12:31
Tisztelt Jogi Tanácsadó! A fenti vélasz most már teljesen érthetetlen számomra. Az én konkrét problémám: 2014. október 9-én töltöm be az öregségi nyugdíjra jogosító koromat. Szolgálati időm rendben van. Közalkalmazott vagyok. Tehát akkor mikor kezdődik számomra a felmentési idő? 2014.október 10-én, vagy azt megelőzően úgy, hogy 2014. október 10-én már valóban nyugdíjas lehessek? Válaszát tisztelettel köszönöm. Pál István
Hozzászóláshoz be kell jelentkeznie!
Még nem tag? Regisztráljon!

Vissza a kérdésekhez
  • Hírlevél feliratkozás
Név:
E-mail:






Hozzászólások

További hozzászólások